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（中央社記者曾智怡台北16日電）半導體等科技業面臨缺工問題，根據人力銀行調查，科技從業人員有6成不滿意目前收入，整體平均年薪90萬，與理想薪資131萬落差達46%，有人因而萌生轉職念頭，以尋求更優渥的薪水條件。

根據1111人力銀行調查，理工背景人才選擇投身科技業的考量依序為整體薪資待遇61%、產業前景看好42.9%、符合個人興趣志向33.1%、轉職容易30.9%、長遠職涯考量27.4%。

調查顯示，科技業從業人員自評薪資滿意度在60分以上者僅占4成，另有6成並不滿意目前收入，整體平均年薪新台幣90萬元，與理想薪資131萬元相較，落差高達46%，因而驅動15%受訪者正在轉職路上，尋求更優渥的薪資條件。

1111人力銀行指出，科技菁英在選擇工作時，薪資待遇是關鍵，其次則是工作地點、工作環境、企業發展前景及企業好感度。

若要解決科技業缺工問題，求職者普遍認為，企業祭出分紅獎金、提高起薪待遇、優渥年終獎金、升遷管道透明、休假優於勞基法等方式，都有助於提高就業吸引力。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，主計總處預估今年國內生產毛額（GDP）年增率上修至5.88％，為近11年來最高。

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何啟聖說，隨著台灣疫情降級受控，經濟活動逐步重啟，時序也將進入傳統電子產業旺季，已可見到科技大廠徵才動作頻頻，對比過往年底至農曆年間的轉職熱潮，科技業早已提前鳴槍起跑。

調查指出，若想進入競爭激烈的科技業，學習態度佳最為重要，其次則是具備優秀外語能力、程式設計功力一流、碩博士學歷、曾在知名企業任職等。

1111人力銀行針對理工相關學歷背景的求職者，透過網路問卷進行「理工人才流向科技業調查」，調查期間自9月1日至9月7日，有效樣本數1130份。（編輯：康世人）1100916